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“我们很抢手!”大厂HR态度傲慢被骂上热搜:她错在把平台当本事
发布日期:2022-07-22 13:32    点击次数:78

大厂的HR,是有些傲慢在身上的。面对求职者,他们通常喜欢表现出“给你个面试机会,别不识好歹”的态度,好像能收到大厂的面试邀请是打工人的无上荣光。

我承认大厂很牛,但大厂的HR只是普普通通的打工仔。

错把平台的优秀当自己的本事是件很悲哀的事情。

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职场里也有鄙视链。体制内的看不起体制外,国企的看不起私企,大厂的看不起小厂。

这种内心的鄙视,会催生傲慢的态度与高高在上的优越感。

有网友在网上吐槽称要被某四字大厂气死了。该大厂的HR主动跟她搭话,说在人才库看到她的简历,问她什么时候可以面试。她询问岗位级别、是否带团队和负责什么模块等基础信息,HR却表示不方便说,要等面试的时候再看。

言语间如此含糊,网友也不敢随意应承,于是说明天再给HR答复。谁知HR突然阴阳怪气地说:“哦,那看看明天还缺不缺人吧。”网友气得够呛,质问HR是什么意思,难道现在不回复,明天就招满了吗?HR牛气冲天地回答:“是的,我们很抢手,大把人排队。”

明明是自己主动去找人家来面试,这位大厂的HR却表现得好像有人要上赶着去公司竞聘。

想来蛮好笑的,大厂的HR怎么就高人一等了呢?

2

你去专柜买过东西吗?如果你去过,就会发现有些柜姐柜哥态度差得难以描述。都说顾客是上帝,但他们把消费者当乞丐,动不动就一副“买不起别碰”的表情。为顾客提供服务时也百般敷衍,别说敬业精神,就是正眼都不想给顾客。

他们作为服务员,为什么如此傲慢?因为和奢侈品接触的时间太长,误以为自己也是奢侈品。

一如四字大厂的HR,资讯动态在业内顶级的公司待的时间太长,误以为自己也很顶级。

其实不过是一个寻常的HR而已,和其他公司的HR没有本质上的区别,所做的工作也只是给合适的求职者发面试邀请,月薪说不定还没有求职者的高。但因为错把平台当本事,所以他看不清自己的身份与定位,这才诞生“我们很抢手,大把人排队”的“金句”。

平台厉害和自己厉害压根不是一回事,两者不存在因果关系,给香奈儿卖包的柜姐不能因为香奈儿昂贵就觉得自己也很昂贵。

3

总把平台当本事,只会让人陷入自我怀疑中。

谢娜因主持《快乐大本营》红遍全国,怀孕期间她短暂地退出节目,本以为节目的收视率会因此受到影响。可残酷的数据证明,即便没有她的存在,《快乐大本营》也能轻松夺下收视冠军。为这事,她曾在凌晨暗戳戳地吐酸水,想来她的心情不会太好。

和她有同种遭遇的还有朱丹。曾经的浙江卫视一姐,被湖南台高价挖过来,接着就销声匿迹,事业遭遇重大挫折。她成为一姐是纯靠自己本事吗?不是,还靠浙江台力捧。跳槽到湖南台后,她没获得足够的资源和人脉,立马就消失在主持人圈里。

打工人要充分认清自我,才能理智地规划人生。只有真正的千里马能遇到属于他的伯乐,自以为是的“百里马”则无法获得伯乐的青睐。

平台是平台,自己是自己,可以利用平台的优势,但不能将平台优势当成自己的优势。